法士特公司职业员工的素养要求

造物先造人，有什么样的员工就有什么样的产品和服务。现代化的企业需要职业化的员工。企业对标国际的过程中，我们员工的素养也要逐步提升！因此我们提出职业员工的概念：职业员工是懂得经营自我的人，是能够设计、规范自己职业生涯的人，他的发展和职业的发展密不可分。总而言之职业员工就是懂得如何为自己创造美好生活的人。现在我们提出法士特职业员工的十大职业素养要求，供大家学习实践：

[v_act]品格——做诚信的人，信誉高于一切[/v_act]
成为值得信赖的人，经得住考验，坚守原则，才是真品格。做到“有信”，绝不触碰企业的高压线。产品品质和工作品质就是人品的体现。坚守企业保密原则。不在公司散布不实及负能量信息。品格是每个人的品牌，是职业发展的基石。

[v_act]敬业——做精进的人，工作当成一种修炼
[/v_act]不怕起点低，就怕境界低，培养工作中的使命感。处处以专业的标准要求自己，将简单的事情做到最好。我们每个人所做的工作都是由一件件小事构成的，只有提升自己的境界，才能提升工作的质量；标准是最低的要求，我们的敬业精神要求我们要改善标准。发扬比学赶帮超的精神，做自己工作的专家。

[v_act]责任——做负责的人，幸运青睐负责的人[/v_act]
按照标准工作是员工应该肩负的责任。优秀的员工就是优秀的责任承担者。扩大了“承担圈”，便放大了“成功圈”。对自己的行为负责，遇事先从自身找原因，勇于承担，而不是推诿、找借口，你手上的每一件工作都是为自己做的。

[v_act]绩效——做高绩效的人，杜绝忙而无功[/v_act]
强化工作的成果导向，优化你的工作方式。瞎忙是职场的大罪，老黄牛也要加上绩效的翅膀。浪费别人的时间，无异于谋财害命。一切工作结果要落实到财务指标上，坚决避免一些华而不实的形象工程。

[v_act]感恩——感恩让人平静，抱怨让人颓废[/v_act]
用感恩的心去工作，不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人，指责别人，重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作，并从中获得经验和乐趣，获得个人的成长，这才是最重要的。感恩家人、感恩同事、感恩师长、感恩企业。

[v_act]奉献——奉献是幸福的源泉[/v_act]
保养了设备，收获的是设备的长期稳定工作。学习了技术，收获的是产品质量的提高。承担了新的工作，收获的是自己能力的提升。有付出就有回报，付出越多回报越多。眼光放长远，回报不仅仅是当期的收入，帮助他人，成就自己。先让你的付出超越回报，然后你的回报会超过你的付出。

[v_act]执行——做正确的事，正确的做事[/v_act]
我们要的不是做事，而是做成事。经过系统考虑问题，决定了的事情一鼓作气，做好做完。做事的四个到位：心态到位、姿态到位、方法到位、行动到位。充分理解目标，立即行动最重要。做正确的事，正确的做事。

[v_act]主动——主动一步，海阔天空[/v_act]
热情、积极、主动，做自己工作的主人，下道工序是客户，从客户角度理解问题，从公司全局考虑，主动配合整体效率提升的专项活动。用我们主动有效的工作结果影响上级。没人监督，要干的更好，主动的人道路越走越宽。

[v_act]沟通——有效沟通，提升效率[/v_act]
锻炼自己的沟通能力，有问题要找到有效的沟通途径，良好的沟通是成功的前提，沟通的基本要素：表述、倾听、反馈。良好沟通三原则：迅速、精确、简易。

[v_act]协作——协作产生价值[/v_act]
没有完美的个人，只有完美的团队。按照团队的工作目标，认清自己在团队中要肩负的主要责任，对照职责说明书做好相应的协作工作。通过改善总结发表，进行知识经验共享

每个人在企业中的定位决定了他的成就，让我们共同对照职业员工十大素养要求，发现并培养我们良好的素养。以正确的职业意识、主动的职业态度、优良的职业道德、过硬的职业技能促进获得工作的高绩效，获得个人成长和组织绩效的同步提升。同时，我们要反思自己的思想和行为，结合杜绝内耗活动的开展。把职业员工的素养要求在工作中实践，在实践中不断总结升华，让素养要求成为我们工作的共同价值观。国际化的百年企业战舰需要我们每个人的共同努力，我们共同的行为价值观必将是这首战舰上无形的风帆。法士特工具