严鉴铂在省国资委领导干部调整大会上的履新讲话

原创 清风  2015-07-03 07:27  阅读 5,451 次 严鉴铂在省国资委领导干部调整大会上的履新讲话已关闭评论

严鉴铂

不辱使命 不负重托

在省国资委领导干部调整大会上的履新讲话

●严鉴铂

(2015年7月2日)

尊敬的各位领导、同事:

大家上午好!

在此,首先我想要讲的两个字就是“感谢”,感谢省委、省政府、省国资委领导对法士特集团以及对我个人的关注、认可和所给予的厚望,感谢李总多年来对企业付出的心血,对团队建设的高瞻远瞩,对我本人无私的关心、帮助和培养,感谢各位同事一直以来对我的理解和信任,更要感谢企业对我的培养以及全体员工对我工作的包容和大力支持。

刚才,刘阳主任代表省委、省政府和省国资委宣布任命我任法士特集团公司董事长的那一刻,我的内心为一种前所未有的责任感所充满,“怎样才能继续让法士特这个寄托着几代人心血和梦想的航母沿着正确的方向,驶向更为波澜壮阔的蓝海”已成为我生命中最重要的命题。

大学毕业到今天,我在企业生活工作整整31年,这期间我感受过老一辈创业者的激情与执着,经历和见证了企业凤凰涅槃的发展历程,体验并享受着法士特厚重的文化积累以及特有的精神传承。法士特是我梦想开始的地方,是企业培养了我,给了我心无旁骛努力工作的机会,我的根已深植于这片我挚爱的热土。

现在的法士特,无论是综合实力还是科技水平,无论是装备状况还是质量管理,无论是财务状况还是品牌价值,无论是市场地位还是顾客口碑,都处于历史最好时期,各项经营指标连续12年名列中国齿轮行业第一,重型变速器销量产销量连续9年稳居世界第一,是中国齿轮行业唯一一家年产销超百亿元企业。这是企业几代人心血与汗水的结晶,特别是以李总掌舵企业以来的20年,他把全部的心血和精力无私奉献给了企业,团结和带领全体员工创造了一个又一个发展奇迹,树立了一个又一个里程碑。我们全体员工是一个能吃苦、能打硬仗、勇于奉献的优秀群体。今天,当历史的接力棒交到我的手中,我深切地感受到肩上的责任,在这里,我将用实际行动郑重承诺:守职而不废,处义而不回,和全体干部员工紧密团结在一起,把全部的心血都投入到企业发展中去,做到“五个坚持”——坚持法士特发展战略方向和发展特色不动摇,结合“中国制造2025”把企业做专、做精、做强、做大;坚持企业文化统领不动摇,把“团结、务实、顽强、开拓”的企业精神发扬光大;坚持企业发展愿景不动摇,实现企业、社会、员工和谐发展共赢;坚持创新驱动不动摇,并时刻警醒自己,“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,常修为政之道,常念贪欲之害,常怀律己之心;坚持国际化发展方向不动摇,百尺竿头,更进一步,努力把法士特推向发展新高度。

当前,我国经济进入发展“新常态”,经济转型和产业结构调整逐步深入,法士特所处的重型汽车行业受到较大影响,正在进行深度调整,在这过程中我们将面临各种压力、困难与挑战。为了更好地应对挑战和实现企业发展,在这里提四点想法:

第一,广大干部员工对未来要有清晰和正确的认识,坚定信心不动摇,保持昂扬斗志,积极投身企业发展。

大家一定要充分认识到,调整的目的是优化,是为了积蓄力量实现更好的发展,国家经济整体向好的基本面没有发生变化。面临的困难是暂时的,经过本轮调整,经济和社会发展秩序会更加完善,市场机制会更加规范,落后产能会被逐渐淘汰,以法士特为代表的创新型优势企业将会迎来前所未有的发展新机遇和巨大空间。而我们企业,技术和产品、管理和品牌、财务和装备、文化和战略,都全面处于行业领先地位,根本没有理由在短期的困难面前灰心丧气。因此,望全体干部员工一定要统一思想、提振精神,对我们的党、国家、经济、社会,对我们的企业充满毫不动摇的信心,抓住经济调整期,调整战略布局,完善管理运营,优化资源配置,加快创新步伐,以昂扬的斗志从容应对新挑战,以饱满的激情迎接新机遇,建设法士特更加美好新家园。

第二,领导干部要危机意识长存,充分认识到自身差距与不足,主动发挥带头示范作用,坚定不移推进作风转变。

我们法士特拥有一支高素质的、能打硬仗、会打硬仗的员工队伍,以奋发图强、积极肯干、能征善战的优秀品质铸就了企业的发展基石。法士特的干部队伍特别能吃苦、能战斗、团结务实、作风正派硬朗、深受员工信任,这是企业长期保持行业领先的关键。但是,我们也必须清晰的认识到,随着企业的发展,一些优良的作风在某些干部的身上弱化了,面对未来发展,要求我们全体干部要以“三严三实”为指引,以“再认真一点点”为主线,积极主动转变工作作风。广大干部要牢固树立高度的廉政意识、自律意识、责任意识、效能意识、学习意识、创新意识与危机意识,不打折扣遵守中央“八项规定”,坚决杜绝“四风”现象,坚持党的群众路线,谦虚谨慎、戒骄戒躁,全面加强政治理论和业务能力学习,提升自身履职能力,工作中做表率,生活上做榜样,把法士特的优良文化发挥到极致,团结和带领广大员工把企业经营好、建设好、发展好。

第三,充分认识到改革和创新是未来发展的主旋律,也是企业发展的唯一道路,要积极培育良好的创新环境和文化,努力把法士特打造成创新型标杆企业。

伴随着互联网技术的迅猛发展和“中国制造2025”规划的出台,企业的经营环境在快速地发生着变化,改革和创新是企业赢得未来竞争和实现长远发展的根本要素。创新是多元化、多层次的,要想在未来的竞争中胜出,企业必须实现从商业模式、战略定位到技术、管理、人力资源等的全面创新。创新不是一个概念和口号,而是一个系统工程,创新的主体是全员,创新的载体是意识,创新的保证是机制。因此,我们一定要把建设创新型企业纳入到日程上来,以战略创新和运营模式创新为根本,以信息化、智能化和精益化为导向推动管理创新,以新能源和前瞻性为导向推动产品与技术创新,以价值理念、学习理念和开放理念为基础推动机制与文化创新,用新思维、新理念、新知识、新智慧使企业和员工共同进步,把企业打造成更具竞争力和发展潜力的行业新标杆。

第四,望全体员工支持、监督公司各级领导干部,确保其廉洁从业、会做事、高效能做事、精准履职。

真诚的希望全体员工给予我们企业各级领导干部以更大的理解和支持,你们的信任是激励和鞭策我们前进不止、奋斗不息的力量源泉。全体干部要深化服务意识,深入一线,发现问题,解决问题,为员工分忧解难。同时,希望全体员工秉承高度的负责感,擦亮眼睛,做好对企业领导干部的监督,勇于与一切损害企业和员工利益的不良现象、不良行为作斗争。公司也会继续加强领导干部廉政建设、作风建设和团队效能建设,打造一支廉洁自律、敬业爱岗、团结务实、意识超前、素质过硬、能征善战的干部队伍,确保企业健康发展。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,法士特是一个有文化、有内涵、有气节、精气神十足的企业,我一定会按照省委、省政府、省国资委的指导要求,与班子成员紧密团结在一起,立足实际,放眼未来,扎实履职,用心发展企业,一定会用实际的工作表现和优异的工作业绩回报李总以及企业广大员工的信任与期望,绝不辜负省委、省政府、省国资委等各级领导的重托。

谢谢大家!

历史上的今天:

本文地址:https://sxfast.com/2665.html 版权声明:文章版权归作者本人
关注我们:请关注一下我们的微信公众号:扫描二维码法士特资讯的公众号,公众号: fastgroup

评论已关闭!