法士特勇夺国内齿轮行业“十连冠”战略分析

原创 清风  2012-05-12 01:35  阅读 1,063 次

伴随着中国汽车工业的高速发展,国内重卡变速器龙头企业陕西法士特集团公司依靠领先发展优势取得丰硕成果。企业各项经营指标连续十年名列中国齿轮行业第一,重型汽车变速器年产销量连续六年稳居世界第一,已成为中国齿轮行业发展速度最快、发展实力最强、发展水平最高、发展规模最大的现代化企业集团。

    是什么力量助推法士特一路高歌猛进持续领跑行业“十年”?法士特集团董事长李大开认为,动力来自于“始终不渝地坚持走科技自主创新、产品自主研发和企业自主发展之路”。

    奏响科技创新主旋律

    近年来,法士特在加大技术改造力度的同时,密切跟踪全球汽车技术发展前沿,不断加快建设高端产品的研发平台,并积极借助国际先进的设计分析软件和实验设备,完善企业的自主创新体系和科技研发体系,加快创新型人才培养和新品开发步伐。公司每年有10余种拥有自主知识产权的系列新产品通过省级鉴定,并投入批量生产,研发的许多新产品处于国际一流水平,引领行业新发展。可以说,“法士特”民族品牌之所以深入人心,科技创新力量功不可没。

    依靠科技创新发展,法士特在以市场为导向的发展中,没有简单停留在对产量的单一追求上,而是紧紧围绕用户这一市场主体的个性需求,不断加大技术创新和投入力度,借助双中间轴变速器的设计优势,积极为用户创造超值产品。法士特公司当初仅引进了一个系列的三个品种,而如今,根据国内重卡的使用环境和司机的驾驶习惯,公司通过持续创新成功开发的汽车变速器产品已实现了4档—24档市场领域的全方位覆盖,并拥有专利50多项,部分自主创新产品的关键技术和核心技术已达到国际领先水平,不仅打破了跨国公司构筑的知识产权壁垒,而且形成了规模发展优势。

    目前,国内齿轮行业唯一具有“国家级企业技术中心”资质的法士特汽车传动工程研究院和院士工作站已开始成功运行,技术中心建有产品试验室、理化实验楼、试制车间、计量检测楼等基础设施,使优势资源集中运用于核心技术的研发上,为企业培育属于自己的核心技术、领先技术和独特技术提供了更加可靠的保障。

    抢占领先发展新高地

    法士特一路走来,始终都能够做到有备而来,通过对市场的前瞻性精准把握,主动适应市场需求,积极引导市场走向,使企业的领先发展优势和市场主导地位日益凸显。

    世纪之初,法士特看好汽车工业广阔的发展前景,2001年与湘火炬合资,投资1.3亿元进行了先进数控设备的改造,并大张旗鼓进行机制转换,有效调动了员工的工作积极性,当年产品销售便增长了150%;2004年市场迎来井喷,中国的重卡产品供不应求,但法士特因为有前两年的技术改造,生产全面满足了市场需求;2005年汽车市场一度处于低潮,但法士特没有因此低落,而是凝聚精神在西安高新区建设起了新工厂,同年,面对商用车国II排放标准向国III切换的关键时期,公司果断决策,率先组织人员研发了更省油、更平稳的12档、16档多档位系列重型变速器。产品一经投放市场,需求量便接连攀升,在市场中占尽先机。2007年,按照国家倡导节能环保、提高燃油性的要求,公司又率先开发了小8挡、小小8挡等新型变速器,及时满足了工程车、大客车、低速货车的需求,一度成为企业逆市而上的新增长点。

    面对2008年以来的金融危机,许多厂家放缓了新项目建设的步伐,但法士特以前瞻性眼光继续加快大规模技术改造和新品开发步伐,超前开发了12档、16档、20档、6DS、AMT以及采用全铝合金壳体轻量化设计的一系列变速器新产品,迅速占领了节能产品制高点,满足了重型商用车用户多档位、轻量化变速器的需求,成为引领行业发展的一面旗帜。随后几年,中国重卡市场迎来历史的高峰期,当发动机、车桥等零部件相继出现供应不足时,唯一不缺的却是变速器产品,2010年,法士特依靠雄厚实力将变速器销量做到了85万台之上,此后连续两年实现销售收入突破百亿元大关。正是这种对市场发展趋势的精确把握,使企业在风起云涌的市场变幻中,始终以显著优势领跑重卡变速器行业,持续保持高速发展态势。

    打造文化引领内动力

    在法士特职工诗歌散文集《我爱法士特》一书中,员工有这样的一段抒情:作为法士特的一员,我们心中充满了骄傲,脸上挂满了庄严;展望未来,我们胸怀祖国,放眼世界,我们迎接挑战;为了法士特的腾飞,为了中国民族汽车工业,我们披荆斩棘,一往无前。

    在法士特公司,这种蕴含着使命感的文化力量无处不在,推动着法士特成功跨越了一个又一个高度。“法士特十年来最宝贵的财富和成就不是引进了世界一流的制造装备,也不是盈利的剧增,而是构建了独具特色的企业文化”,公司董事长李大开对企业文化产生的力量给予了充分肯定。

    法士特的文化建设史,是一部浓缩了企业创业、改革、改制和创新的发展史。在创建企业文化过程中,法士特依据发展的不同历史阶段,不断丰富和创新企业文化内容,先后通过开展“改革发展年”、“和谐感恩年”、“自主创新年”等一系列主题年活动,引导广大员工牢固树立了“五强(装备制造强、销售服务强、金融财务强、基础管理强)”、“3X(创新、诚信、同心)”、“KTJ(科学改进、提高效率、降低成本)”、“RJZ(热情、积极、主动)”等理念,赋予企业文化新的内容,在企业内形成了一种良好的文化氛围。目前,企业通过积极打造独具特色的企业文化,拥有了一支具有“团结、务实、顽强、开拓”企业精神和“再认真一点点”的行为理念的优秀员工队伍。正是广大员工身上所具有的企业文化品质,成就了公司追求卓越、持续创新的发展辉煌。依靠特色企业文化建设和精神文化引领,法士特在和谐发展的道路上阔步迈向了新天地。

    过去的十年,是见证法士特从小做大、从大做强的十年,也是记录中国汽车工业创新发展的十年。梳理和思考十年来的创新发展史,我们更加清醒认识到,中国变速器产业实现量变到质变的征途任重而道远。面对未来发展,我们坚信依靠自主创新和科学发展,中国变速器产业必将投下浓墨重彩的一笔,中国汽车工业必将翻开更加辉煌的新篇章。

历史上的今天:

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