严鉴铂:公开竞聘是法士特实现“双高”目标的重要举措

转载 法士特  2020-05-22 15:23  阅读 6 次

5月21日,法士特汽车传动工程研究院干部公开竞聘答辩会在西安高新厂区举行。法士特集团党委书记、董事长严鉴铂出席答辩会,并对竞聘员工进行了综合考评。

严鉴铂董事长对公开竞聘选拔干部的意义进行了说明,并对竞聘员工寄予厚望。他强调,实行公开竞聘是法士特打造科技研发型企业、全力实现企业高质量发展和员工高素质提升的重要举措,为企业建立更加科学合理的用人机制奠定了良好基础,同时为广大员工提供了一个施展自我才华、实现人生价值的广阔舞台。

严鉴铂董事长勉励竞聘成功者清醒认识到成功背后是责任,必须肩负起一手抓业务,一手抓管理的重任,戒骄戒躁、努力工作,为全面提升法士特科技研发实力和科技管理水平做出积极贡献。

副总经理刘义、寇植达参加答辩会。

 

近年来,法士特坚持多种渠道育才引智,不拘一格选拔建设人才高地,千方百计为“想干事、能干事、干实事”的员工建台子、搭梯子、铺路子,人才已成为推动企业高质量发展的动力源。

历史上的今天:

本文地址:http://sxfast.com/5915.html
关注我们:请关注一下我们的微信公众号:扫描二维码法士特资讯的公众号,公众号: fastgroup
温馨提示:文章内容系作者个人观点,不代表法士特资讯对观点赞同或支持。
版权声明:本文为转载文章,来源于 法士特 ,版权归原作者所有,欢迎分享本文,转载请保留出处!

评论已关闭!