8月10日与11日，法士特集团董事长、党委书记严鉴铂与公司职能处室和生产车间员工代表进行座谈交流，详细了解和掌握企业在产品研发、企业管理、人才培养、组织机构设置、激励评价体系等方面的情况。集团公司总经理马旭耀、党委副书记陈兵参加了座谈。
在与职能处室管理人员交流时，严鉴铂董事长指出，尊重业绩、尊重知识、尊重劳动是法士特不断发展的牢固基石，企业将以正向激励为原则，深化人事制度改革，优化人力资源配置，建立健全激励机制，不断加强人才培养，员工队伍梯队化建设，加快推进星级员工体系的实施步伐，大力构建员工成长成才的最佳平台，让想干事、能干事的员工得到物质和精神上的双重鼓励和尊重。
严鉴铂董事长在与生产车间技术人员代表座谈时强调，在满足自身工作需求的同时，要不断学习，充实自己的头脑，有针对性的量身定做学习计划和学习目标，明确个人职业规划与定位。同时作为车间生产技术人员，要充分发扬协作精神，全面满足车间生产技术需求，并发挥好生产与研发之间承上启下的传递作用。
座谈会气氛轻松热烈，大家畅所欲言，分别从加强人才培养、健全激励机制、加强部门之间联动配合等方面提出自己的意见和建议，在领导与员工之间搭建了良好的交流通道。严鉴铂董事长对员工提出的建议意见一一记录，围绕存在的困难和问题进行深入交流讨论，并要求相关部门对反馈的意见和建议认真梳理，给员工一个满意的答复。法士特微信
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