潍柴动力第四届劳动模范表彰大会在陕举行

原创 清风  2016-04-23 21:55  阅读 548 次

谭旭光董事长作重要讲话    严鉴铂总经理作表态发言

4月23日,潍柴动力第四届劳动模范表彰大会及山东重工·潍柴动力2016年一季度经济运行分析会在陕西宾馆举行。潍柴控股集团有限公司董事长谭旭光出席大会,并为获奖劳模颁奖。

法士特齿轮公司总经理严鉴铂出席大会,并作表态发言。

潍柴动力劳动模范

大会授予十名来自潍柴动力各条战线上的员工“潍柴动力劳动模范”荣誉称号。

法士特齿轮公司工研所齿轮工艺工程师刘立明和锻造车间4000T2锻压机组组长张卫东获此殊荣,并受到大会表彰奖励。

表彰会上,谭旭光董事长分析了集团2016年一季度运行情况,对后续发展提出了五点要求。他指出,保持销量持续增长是发展重中之重,努力做到产品销量大幅增长,细分市场加快突破,营销队伍保持狼性。其次,创新是引领发展的第一动力,再艰难都要保证研发投入,要坚定不移向高端迈进,全面做好业务规划布局。同时,“3+1”方程式,即三项费用压缩、人员优化、人工成本降低和加快消灭亏损,是必须完成的硬指标,要强化保障措施,明确考核主线,加快亏损治理。他强调,改革破题是释放发展活力的关键,要真正认识改革的紧迫性,不断增强改革的主动性,切实突出改革的实效性。最后,绩效考核变革是预算落地的保障,建立领导干部末位淘汰机制和领导干部退出机制,实施领导干部保底工资制度,全力确保年度预算目标的顺利达成。

会上,法士特齿轮公司总经理严鉴铂等六家企业领导,分别作了表态发言。严鉴铂总经理指出,2016年由于新常态压力的不断加剧和整车市场的垂直整合,法士特正在经历着前所未有的挑战。但不畏困难、逆势而上,是根植于法士特人血脉的优秀品质。面对前所未有的压力和挑战,法士特将继续秉持创新发展的理念,以产品创新、管理创新和市场创新为导向,持续向市场投放更多种类、更优品质的新能源和集成化新产品。同时,企业大力开展杜绝内耗和质量提升活动,形成有特色、有成效的创新管理文化,进一步降低企业运营成本、管理成本和制造成本,全力提高公司运营效率、员工工作效率和产品生产效率。在此基础上,法士特狠抓新市场、新业务的拓展。作为辅助车辆制动的先进装置,法士特液力缓速器成功打破了国外技术壁垒,填补了国内技术空白,全面满足了重卡发展需求和用户个性化体验,成为越来越多客户高效制动、安全运行的首选“保险”。严鉴铂总经理强调,凭借“创新”这一制胜法宝和集团优秀文化以及先进经验的帮助引领,法士特定能在发展的道路上披荆斩棘、高歌猛进。

表彰会开始前,十名“潍柴动力劳动模范”进行了座谈,畅谈了自己的工作体会,并感谢集团对一线员工的关心关注。

表彰会结束后,山东重工·潍柴动力组织了全集团领导干部管理知识考试。公司领导严鉴铂、马旭耀、王学文参加了考试,对集团发展政策和财务知识进行了作答。

上午,在陕西宾馆宝鸡厅,山东重工·潍柴动力2016年一季度经济运行分析会顺利举行。

潍柴动力执行总裁李大开主持会议。

会上,潍柴动力董事江奎等领导分别通报了山东重工集团运营分析情况、潍柴发动机板块运营分析情况,介绍了潍柴重点改革工作经验做法,陕重汽市场开拓及转型经验以及山推股份机构精简及岗位优化经验,并通报了山东重工2016年权属公司薪酬实施方案。法士特微信

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