全国人大代表曹晶:创新支撑促进企业个人共发展

原创 清风  2014-03-17 12:23  阅读 1,508 次

法士特曹晶

3月5日上午,十二届全国人大二次会议在京开幕,国务院总理李克强在作政府报告时提出,要把创新摆在国家发展全局的核心位置,促进科技与经济社会发展紧密结合,推动我国产业向全球价值链高端跃升。同时强调要强化企业在技术创新中的主体地位,鼓励企业设立研发机构,牵头构建产学研协同创新联盟,并加强知识产权保护和运用,深入实施人才发展规划。
在人民大会堂里,听到总理铿锵有力的强调企业创新、知识产权保护与人才培养,作为陕西省省属企业中唯一一名工人代表,曹晶感触颇深。

1974年出生的曹晶1993年技校毕业后,被分配到陕西法士特汽车传动集团公司(以下简称法士特)工作,作为一名普通的数控车工,曹晶在生产实践中,他努力钻研产品加工新工艺、新技术和新方法,凭借个人扎实的工作作风和过硬的专业技能,先后攻克产品加工制造中的多项技术难题,并利用自编的培训教材,为一线青工讲授数控车床加工要领。并成为全国技术能手,陕西省技术状元,陕西省首席技师,西安市劳动模范,同时享受国务院特殊津贴。

2014年1月21日,壳一车间两台设备保养不到位,已告知王雄伟重新按一级保养标准执行;

2014年1月22日,立式加工中心,普通车床搬运至南厂培训基地;

2014年1月23日,整理培训基地需要的辅具:脚踏板、工作台、砂轮机……

这是曹晶2014年第一个工作记事本里的片段,而这样的记事本,他已经写了十几个。与他20年认真踏实的工作态度相同,如今的曹晶面对“全国人大代表”的头衔,在兴奋激动之余,更多体会到的是一份沉甸甸的社会责任与亲友同事的殷切期望。

此次赴京前夕,曹晶在法士特接受了本网专访,在车间、食堂和自己发明的新设备前,他一再强调自己的基层出身以及对行业发展的期盼。

立足实践攻克技术瓶颈

就在2014年刚开年,曹晶刚从一名一线工人转入了培训岗位,认真惯了的他,每天都会在自己的记事本上写上重要的工作安排。

在2013年的全国人代会上,曹晶基于国内装备制造业的现状,提出了加强知识产权和创新成果保护的建议。今年,曹晶从行业需求出发,提出了关于职业教育的相关建议。他说:“通过一年的调研,我发现对于基层工人而言,职业教育很重要。我希望咱们国家的职业教育能更好的发展,特别是通过职业教育来促进西部地区的经济发展和人才培养。”

除了在履行人大代表职责时“接地气”,在生产实践中,曹晶也一直致力于钻研产品加工新工艺、新技术和新方法,通过琢磨、改进,扫清工作中的“拦路虎”。据了解,以前法士特公司在加工中间轴齿轮环节,滚齿加工产生的毛刺是由操作工手工去除的,劳动强度很大,加工质量也不稳定。针对这种现状,曹晶经过仔细观察和认真研究,设计制造了一台专用去毛刺机,实现了机械化加工,操作简单,省时省力,推广应用在生产线上以后,大幅降低了操作工的劳动强度,提升了产品加工质量。

除了自己钻研,曹晶也会热心帮助其他人提升技能,同事张卫东告诉记者:“在公司举办的技术比武评选活动中,曹晶会在赛前准备材料试题并手把手教授,他还会对每个人的表现进行总结并提供一对一的点评。”此外,曹晶利用业余时间编写的《数控车床操作调整手册》被印发至各车间作为岗位操作指导和学习资料使用。

个人成长与企业发展共赢

曹晶告诉记者,平常工作中,工友们会向自己反映一些问题,希望他能把基层工人的心声带到北京去。“大家普遍很关心个人职业发展的问题。我一直认为,通过个人努力能够推动企业发展,而企业一旦发展好了,必然会反过来促进个人的成长。”

3月5日上午,国务院总理李克强在作政府工作报告时提出:鼓励企业建立研发人员报酬与市场业绩挂钩机制,使人才的贡献与回报相匹配,让各类人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用。而这也是法士特一直在做的,据了解,为了鼓励科技人员创新进取,法士特采取了多项举措,如:设立“科技创新奖”,最高获奖项目奖励100万元;通过“万人千元”、职工自主创新等活动评选出优秀创新项目,予以表彰奖励,激励全体员工的创新积极性。目前,在法士特,已经形成了职工群众创新项目层出不穷的良好局面。

曹晶的“中间轴去毛刺”项目就曾获法士特第四届科技表彰奖励,“这个表彰活动3、4年才举行一届,一般是针对科技人员和研究人员的,我作为基层工人能得到表彰,说明我的创新得到了认可,这对基层工人来说是很大的鼓励。”据悉,法士特公司正在筹备建立实训培训基地,“公司准备让我过去做基地首席技能培训师,将来我的业务也会朝培养人才方面转移,这也说明了我们公司对技能创新和人才培养的重视。”曹晶说。

掌握知识产权拓展国际市场

在法士特公司党委副书记陈兵看来,曹晶作为一名基层工人,之所以能当选人大代表,正是因为他的“接地气”:“他是在公司工作二十多年的老一线员工了,是从技校生一步步走到现在的,非常了解一线工人的工作和生活,也最能代表一线工人建言献策。”

陈兵告诉记者,十几年来,法士特从一个名不见经传三线企业,快速走向国内国际,成为我国汽车界、尤其是汽车零部件行业的龙头企业,依靠的正是基层员工的努力和对知识产权的尊重。据了解,法士特实训培训基地将于今年4月份开始初步运行,该基地将集教学、培训、服务、技能鉴定为一体,为员工提供更为广阔的进步空间。

据陈兵介绍,下一步,法士特将重点拓展欧美市场,这主要包括三个方面:一是从重视数量转向重视质量,积极寻求国外技术合作,共同开发产品,开拓国际市场,但必须拥有知识产权;二是在掌握自主权的前提下,同国际知名公司合作,进一步打开市场;三是在海外,如东南亚地区建厂,并适时推广产品。来源:法士特青年

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